Опубликовано: 14.06.2018 11:51 |
 |
Для миасского Центра занятости стало традицией проводить летом ярмарки вакансий временных рабочих мест. Прошли они и в этом году: 7 и 8 июня желающих найти работу пригласили на встречу с работодателями - компаниями "ЭнергоТеплоСервис", "Унимод Групп", "Социальный комплекс", "Золотой пляж" и другими.
Безработным гражданам предложили 39 вариантов временных работ. На различные периоды требовались слесари-сантехники, сварщики и даже инженер проектов. Особым спросом на рынке труда пользовались экономисты и менеджеры. Много было и таких вакансий, которые не требуют от соискателей специальных знаний и навыков: официанты, горничные, кухонные и подсобные рабочие.
Возможностью познакомиться с работодателями и присмотреть себе временное рабочее место воспользовалось 142 безработных гражданина. Ещё 13 посетителей не состояли на учёте по безработице, а искали работу сами или желали сменить текущее место работы. На ярмарке все они смогли ознакомиться с предложенными вакансиями и сразу же пройти предварительное собеседование с представителями кадровых служб предприятий и организаций.
"Временное трудоустройство - это способ поддержать своё материальное положение для тех граждан, кто по какой-либо причине не имеет возможности устроиться на постоянную работу. Кроме того, для некоторых безработных временное трудоустройство - своего рода социально-трудовая адаптация, повышение мотивации для дальнейшего поиска постоянного места работы", - пояснила заместитель директора миасского Центра занятости Наталия Зазнобина.
Организация временных рабочих мест на предприятии полезна не только для безработных граждан, но и для работодателей. Это позволяет привлечь сотрудников для выполнения увеличенного объёма задач, найти исполнителей для сезонных работ, заменить работников, ушедших в отпуск, а также увидеть людей в деле и, возможно, принять их в свою организацию на постоянной основе.
Сотрудники службы занятости рассказали посетителям об условиях участия во временных и общественных работах и о выплате материальной поддержки. Было упомянуло и о работе по выявлению и пресечению неформальной занятости. Все желающие смогли ознакомиться с городским банком вакансий, представленным на информационном стенде. Кроме того, ищущим работу порекомендовали посетить портал "Работа в России", где можно как подбирать вакансии, так и размещать собственное резюме.
 |
 |
 |
| 1. Правдоруб | Голосов: +23 / -0 |
Работодатели - "ЭнергоТеплоСервис", "Унимод Групп", "Социальный комплекс", "Золотой пляж" - это шлак-конторы. Один золотой пляж чего стоит...к людям хамское отношение, зарплата - копейки.
| |
| 2. Правдоруб | Голосов: +14 / -0 |
И да, нормальная работа не находится через центры занятости...как нормальная девушка не находится через сайты знакомств
| |
| 3. Анвар | Голосов: +25 / -0 |
Пригласили на встречу работодателя, который нарушает Трудовой кодекс, в части выплаты з/платы, находится в стадии банкротства?. Весь город уже знает, да и не только город, Унимод Групп.. Прочитайте отзывы, посмотрите судебную практику и все сами поймете.. Сколько уже людей кинули эти людишки,-сотни..
| |
| 4. Y77 | Голосов: +5 / -0 |
Работу найти не сложно, сложно найти работу с достойной оплатой (и своевременной).
| |
| 5. Охо | Голосов: +3 / -0 |
Y77,
Нет здесь работы. А пенсионный возраст повысили. | |
| 6. ! | Голосов: +1 / -0 |
Ну, зато ЦЗН план по госзаданию выполнил. Свои 70 процентов нарисуют))
| |
| 7. пенсионерка | Голосов: +2 / -0 |
Ладно врать то, какая работа-копеечная? а на что семью кормить, и если мама одна с детьми, то тогда совсем плохо. А все хорошие и теплые места давно заняты и передаются по (наследству) или по знакомству.
| |
| 8. читать | Голосов: +0 / -0 |
ФрицМорген. Проблемы при устройстве на работу.12вопросов которые вам не понравятся.
| |