13 декабря в актовом зале корпуса № 40 собрались делегаты от подразделений АО "ММЗ" для принятия нового коллективного договора - на 2017-2019 годы. Это документ, регулирующий социально-трудовые отношения в коллективе и предоставляющий сотрудникам предприятия дополнительные социальные гарантии.

Прежде чем принять новый колдоговор, делегатам и приглашенным были предоставлены полный отчёт о работе первичной профсоюзной организации за 2016 год, итоги выполнения колдоговора, а также отчёт контрольно-ревизионной комиссии. Конференция началась с приветственного слова генерального директора АО "ММЗ" Андрея Юрчикова, который выступил с докладом о выполнении коллективного договора за девять месяцев 2016 года, подвёл итоги работы Общества и наметил планы на грядущий год.

Продолжила конференцию председатель профкома Ирина Крикунова. Она озвучила итоги работы за 2016 год, в том числе итоги выполнения коллективного договора. Среди основных показателей совместной работы профкома и администрации за три года действия колдоговора были отмечены повышение средней заработной платы на 21 процент (сегодня она составляет 32 507 рублей), ежегодная индексация доплат за работу во вредных условиях, высокий уровень МРОТ (почти 140 процентов от прожиточного минимума) по сравнению с показателями по России, поддержка ветеранов и многое другое.

"Коллективный договор обеспечивает более высокий уровень удовлетворения интересов работников по сравнению с трудовым законодательством. И сегодня перед профсоюзом стоит задача добиться достойной оплаты труда и создания нормальных условий работы. Для этого очень важно быть одной слаженной командой, качественно и в срок выполнять производственные задачи", - отметила в своем докладе Ирина Крикунова.

Ещё в ноябре все подразделения Миасского машзавода получили проекты нового коллективного договора и имели возможность вынести на обсуждение встречные предложения. На часть вопросов, поступивших от подразделений, на конференции ответил генеральный директор АО "ММЗ" Андрей Юрчиков. Одно из предложений администрация и профком решили внести в новый колдоговор: теперь сотрудник имеет право оформить оплачиваемый отпуск для выписки жены из роддома. В новом документе будет также проиндексирован ряд выплат.

Пресс-служба АО "ММЗ"