Миасский машиностроительный завод - предприятие с давней историей производства продукции оборонной и гражданской направленности. Рост темпов организации заказов, ввод новшеств, всё это было бы невозможным без опытного, "идущего" в ногу со временем персонала. В ходе реализации многопрофильной кадровой программы, разработанной и внедрённой на ММЗ, своевременно реализуется комплекс мер по подготовке, обучению и повышению квалификации работников. В связи с этим уже не первый год, как сформирован список образовательных учреждений, в стенах которого они проходят обучения.

Одним из примеров успешного многолетнего сотрудничества является MBA-центр международного факультета ЮУрГУ (Челябинск). В течение пяти лет ряд заводчан повысили квалификации по различным направлениям и обучились по президентской программе.

В конце 2014 года администрацией завода на обучение по актуальной на сегодняшний день программе - "Управление проектами", были направлены два руководителя подразделений. В течение двух месяцев начальник технологического отдела Иван Чистяков и исполняющий обязанности начальника коммерческой службы Игорь Ипатов посещали лекционные и практические занятия. Как рассказали сами участники, весь курс обучения проходил поэтапно, включая в себя и лекции, и домашние задания, на базе которых выдавался следующий уровень информации. По итогам была сдача экзамена, по результатам которой был подтверждён уровень усвоения материала. Примечательно и то, что каждое задание, письменно выполняемое ими, проверялось преподавателями из Германии, это в свою очередь, ещё раз подтвердило международный уровень обучения. Следующим этапом работы является применение полученных знаний в повседневном трудовом процессе.

Пресс-служба ОАО "ММЗ"