84 медицинских работника, работающие в детских садах Миасса, 1 ноября 2013 года получили уведомления о предстоящем увольнении. Дело в том, что с 1 января 2014 года для детских садов прекращается финансирование за счёт средств областной субсидии на выплату заработной платы ставок медицинского персонала, а в бюджете Миасского городского округа на 2014 год средства на оплату труда медперсонала в детских дошкольных учреждениях не предусмотрены. Понятно, что эта новость не вызвала радости ни у самих медработников, ни у заведующих детскими садами, ни у родителей. Сегодня, 7 ноября, в администрации города прошло рабочее заседание с участием руководителей профильных управлений, посвящённое поиску наилучших путей решения возникшей проблемы.

Уточнив информацию об общем числе сокращаемых работников, заместитель главы администрации города по социальным вопросам Геннадий Васьков, высказал пожелание о том, чтобы в управлениях образования и здравоохранения города проблему не воспринимали как относящуюся к другому ведомству, и поручил подготовить расширенный список медработников, содержащий сведения о возрасте, квалификации, специализации и возможных пожеланиях по дальнейшему трудоустройству. При этом часть медработников уже уволились по собственному желанию и обратились в центр занятости населения, примерно треть - перешли на вакантные должности воспитателей в тех же учреждениях. Начальник управления здравоохранения города Сергей Приколотин уточнил, что на сегодняшний день в медучреждениях города имеется 51 вакансия, поэтому проблем с трудоустройством высвобождающихся работников быть не должно. Для наиболее эффективного решения проблем трудоустройства медперсонала намечено подготовить и провести в следующую пятницу, 15 ноября специализированную ярмарку вакансий. Предварительно начало её работы намечено на 10 часов утра, кроме специалистов кадровых служб на ярмарке будут присутствовать и главврачи городских больниц.

Кроме "кадрового вопроса" на совещании обсуждалась и проблема медицинского обслуживания в детских садах. Наиболее вероятные пути её решения, по мнению специалистов, будут аналогичны решениям, реализованным в школах города. В детском саду необходимо выделить специализированное помещение, соответствующее нормам, оборудовать его, провести лицензирование и обучить специалиста. Возможно, такой кабинет будет один на несколько ближайших садиков, или же детсад заключит договор с ближайшим медучреждением. На эту тему предстоит ещё провести разъяснительную работу с заведующими детсадами.

По трём детским учреждениям санаторного типа (№ 1, 25, 108) было принято решение о сохранении штатного медработника с переводом в управление здравоохранения. В этих учреждениях речь будет идти только об оптимизации численности медперсонала.

Совещания по этой проблеме намечено проводить еженедельно, ожидается, что уже к концу текущего месяца будут найдены эффективные пути её решения.

Игорь Кривоносов