Вопрос обучения в вузе сейчас стоит особо остро, причём не только перед абитуриентами, но и перед их родителями. Взлетевшие практически в два раза цены стали неразрешимой проблемой, камнем преткновения для тех, кто хочет получить высшее профессиональное образование. Но выход есть всегда, и это, к примеру, обучение по целевому набору, которое вот уже несколько лет предлагает ОАО "ММЗ". Обо всех подробностях и деталях такой подготовки нам расскажет ведущий специалист службы 7 Ирина Ряховская.

- Ирина Валерьевна, что такое целевая программа подготовки кадров для оборонно-промышленного комплекса? Как давно ОАО "ММЗ" принимает в ней участие?

Государственная целевая программа подготовки кадров для оборонно-промышленного комплекса действует с 1995 года. Студенты-целевики могут получить высшее образование на бюджетной основе по специальностям, востребованным на предприятиях ОПК, которые в свою очередь нуждаются в омоложении кадрового состава, привлечении новых сил, энергичных перспективных работников.

ОАО "ММЗ" принимает участие в этой программе с 2008 года. По целевому набору предприятие сотрудничает с ЮУрГУ, который и обучает будущих специалистов.

- Какими нормативными документами регламентирована реализация целевой программы?

Целевой набор регламентирован следующими документами: Постановление Правительства РФ от 19 сентября 1995 года № 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием", приказ Минобрнауки от 16 мая 2011 года № 1621 "Об утверждении порядка реорганизации Госплана подготовки научных работников и специалистов для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2011-2015 гг.", Федеральный закон № 3266-1 "Об образовании" от 10 июля 1992 года.

- Существует ли конкурс при поступлении?

Целевой приём осуществляется на основе отдельного конкурса среди лиц, направляемых нашим предприятием на специально выделенные (по заявке Роскосмоса) университетом места, с обязательной сдачей вступительных испытаний. Со своей стороны мы в обязательном порядке должны обеспечить конкурс, т.е. количество направляемых лиц должно незначительно превышать количество выделенных целевых мест. Гарантия поступления, таким образом, достаточно высока.

Количество мест для целевого приема на каждую специальность (направление подготовки) определяется не позднее, чем за месяц до начала приема документов. При поступлении по целевому набору необходимо отметить целевое обучение от ОАО "ММЗ" приоритетом и сразу предоставить подлинник аттестата. Люди, не прошедшие по конкурсу на целевые места, могут участвовать в общем конкурсе на любые формы обучения.

- Каковы преимущества целевого обучения от ОАО "ММЗ"?

Во-первых, и это важно, - бюджетная основа обучения при высокой гарантии поступления. Во-вторых, дополнительная стипендия, выплачиваемая предприятием при условии учебы на "4" и "5". В-третьих, прохождение производственной и преддипломной практик на предприятии. Наконец, гарантированное трудоустройство на Миасский машиностроительный завод после окончания вуза.

- С "целевиком" заключается контракт, не так ли? Каковы его основные условия?

По завершению обучения студент принимается на работу на Миасский машиностроительный завод на должность, соответствующую профилю его профессионального образования. Он обязан отработать на предприятии не менее трёх лет по полученной в ходе целевого обучения специальности.

- Какие специальности входят в перечень необходимых предприятию?

ЮУрГУ осуществляет целевой набор по следующим, нужным ММЗ, направлениям подготовки: "Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств", "Материаловедение и металлообработка", "Управление и информатика в технических системах". Однако в списке направлений возможны изменения.

- Ирина Валерьевна, а сколько целевиков, направленных от ОАО "ММЗ", проходит сейчас обучение?

На данный момент по целевому набору от предприятия обучается 25 человек. Хочу отметить, что только в прошлом году нами было принято 23 заявки от абитуриентов. Это говорит о значительной заинтересованности выпускников и их родителей.

Я уверена, что предлагаемая стратегия работы с будущими выпускниками учебных заведений города позволит наращивать кадровый и производственный потенциал Миасского машзавода, при этом помогая действительно заинтересованным ребятам получить достойное образование по серьёзным техническим специальностям, которые в настоящее время высоко востребованы на предприятиях оборонно-промышленного комплекса.

- Куда можно обратиться, если возникнут вопросы?

Всю интересующую информацию вы можете получить по телефону 298-119 (мобильный +7 9507 222 999). Также проконсультировать вас могут в приёмной комиссии ЮУрГУ.

Пресс-служба ОАО "ММЗ"