Доведение зарплаты учителей до уровня средней по экономике региона - это не миф, но комментарии здесь необходимы. Именно с этой целью была организована сегодня пресс-конференция с директором управления образования Оксаной Мигуновой и руководителями тех образовательных учреждений, в которых уже заметны приятные изменения в лучшую сторону после введения новой системы оплаты труда учителей. По словам Оксаны Мигуновой, повышение заработной платы педагогов - один из самых часто задаваемых вопросов, которые поступают от работников образовательной системы, и одно из ключевых положений в целом комплексе мер по модернизации образования, которые сводятся к повышению качества образовательных услуг.

В своём докладе директор управления "Образование" напомнила, что задача довести зарплату учителей до 18 тысяч 155 рублей (средней по экономике) - это первый пункт в распоряжении губернатора от 1 июля 2011 года по модернизации образования в Челябинской области. Распоряжение имеет реальную силу, и с момента его принятия наблюдается постепенное повышение фонда оплаты труда педагогов, которое к первому сентября составило 30%. Сегодня, по словам Оксаны Владимировны, средняя заработная плата учителя составляет 14 тысяч 548 рублей. В прошлом году эта цифра была другой - 11 тысяч 190 рублей. Повышение зарплаты заметили педагоги школы № 16. По словам директора средней школы Оксана Бурундуковой, средняя зарплата за последний месяц выросла на 2 тысячи, но учитель такую сумму зарабатывает не на одну ставку, вместо 18 берёт в нагрузку 26 часов.

Так же на 30% в соответствии с распоряжением губернатора был увеличен фонд оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений. Успешным опытом реализации новой системы труда у работников дошкольного образования готова поделиться заведующая детским садом № 58 Сотникова И.М. В результате реализации нового механизма расчёта зарплата воспитателя выросла с семи тысяч до 15 тысяч 170 рублей, а зарплата няни поднялась с 5 тысяч 288 рублей до 9 тысяч 982 рублей.

На вопрос о зарплате педагогов дополнительного образования Оксана Мигунова ответила, что на этот счёт не было специальных нормативных документов, но фонд оплаты их труда повысился на 13, 5%. Главное во всём этом, подчеркнула Оксана Владимировна, убедить учителей, что новая схема оплаты труда имеет успех. Тенденция к положительным изменениям заметна, и, как подвёл итог встрече директор гимназии № 26 Илья Герштейн, нелёгкий труд учителя сегодня оплачивается.

Татьяна Василец