Специалисты миасского предприятия "Трек" прошли обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров, куратором которой является Министерство экономического развития Челябинской области. По инициативе предприятия, пять специалистов Группы компаний "Трек" в течение 10 месяцев проходили курс профессиональной переподготовки и повышения квалификации по блочно-модульной системе обучения, с минимальным отрывом от производства, сообщает пресс-служба предприятия. Ведущие сотрудники планово-диспетчерского отдела и отдела продаж, группы менеджмента качества и технологической группы, а также службы управления персоналом повышали уровень своей квалификации и изучали специальные предметы под руководством преподавателей Южно-Уральского государственного университета и Челябинского института Уральской академии госслужбы.

Поздравляя выпускников и вручая им памятные знаки, генеральный директор Группы компаний "Трек" Елена Падучина пожелала им успешного применения полученных знаний и отметила, что повышение уровня квалификации работников - приоритет для предприятия.

"Наша компания формирует пространство для развития и раскрытия личностного и профессионального потенциала сотрудников, - подчеркнула Елена Падучина. - Поэтому сегодня особое значение приобретает уровень квалификации персонала. От этого напрямую зависит общая эффективность предприятия и решение основной стратегической задачи: закрепление лидирующей позиции "Трека" на российском рынке производителей автокомпонентов для отечественных автомобилей и иномарок".