Опубликовано: 17.06.2021 17:28 |
На автозаводе "Урал" продолжается смотр профессионального мастерства. В эту среду, 16 июня, конкурс впервые в истории предприятия прошёл среди наладчиков зуборезных и резьбофрезерных станков.
Смотр был организован в конференц-зале агрегатного цеха. За право называться лучшим из лучших в своём ремесле сражались пять наладчиков зуборезных и резьбофрезерных станков из агрегатного цеха и цеха раздаточных коробок.
Конкурс проходил в формате письменного тестирования. Конкурсантам предлагалось ответить на 25 вопросов, касающихся их непосредственной профессиональной деятельности, работы с инструментом, технологическими процессами, соблюдения норм и правил охраны труда, применения средств индивидуальной защиты, производственной системы, целей в области качества продукции и так далее.
Например, тестируемым необходимо было вспомнить в какой цвет должны быть окрашены поверхности органов управления оборудования, предназначенных для действия в аварийных ситуациях, какие действия необходимо предпринять, оказывая первую помощь при ранениях, какой механизм служит для радиального врезания на глубину впадины зубов зубодолбежного станка, обозначить виды отжига, отметить, какие цели поставлены на предприятии в области качества, рассказать о принципах "5S" и видах потерь в производстве.
По времени участники ограничены не были и сдавали тестовые задания по мере выполнения. Оценивались ответы конкурсантов по бальной системе: 1 правильный ответ = 1 балл. Также члены экспертной комиссии, в которую вошли специалисты и руководители агрегатного цеха и цеха раздаточных коробок, задавали конкурсантам дополнительные уточняющие вопросы, на которые необходимо было ответить устно.
В итоге лучшим наладчиком зуборезных и резьбофрезерных станков по итогам смотра был признан Виктор Усов (набрал 24 балла). Титул серебряного призёра достался Сергею Солодникову (22 балла), бронзовая награда - у Ирины Шнайдер (21 балл).
1. Борис | Голосов: +7 / -7 |
Когда не о чем писать. Опять реклама АЗ Урал. Давайте теперь писать про конкурсы на всех предприятиях города. Считаю что эта новость должна быть на сайте АЗ Урал, но не на сайте городских новостей.
| |
2. Владимир | Голосов: +2 / -2 |
Скрытый тест на снижение технически обоснованных норм оплаты труда (оплата нормо-часа).
Это практиковалось еще в советское время, но тогда присутствовал стимул, - например, повышение квалификационного разряда рабочего, что гарантировало повышение размера зарплаты... | |
3. Житель | Голосов: +5 / -3 |
Борис, не интересно -иди мимо. Пишешь под каждым постом, вот твои комменты точно никому не интересны.
| |
4. Борис | Голосов: +0 / -0 |
Житель, смотрю тоже не удержался и не прошел мимо моего комментария
|