Опубликовано: 04.03.2006 12:18 |
В повестку дня третьего заседания XII сессии Собрания депутатов, которое состоялось 3 марта было внесено 24 вопроса, однако один из них, наиболее спорный и социально значимый - о повышении тарифа на проезд в общественном пассажирском транспорте - был снят с рассмотрения. Депутаты сочли, что он недостаточно проработан в комиссиях.
Первым был рассмотрен вопрос о структуре и лимите численности администрации Миасского городского округа. В ходе обсуждения в депутатских комиссиях предложенного администрацией лимита численности число чиновников сократилось с 381,1 до 343,1. Для сравнения: в 2004 году количество ставок в аппарате исполнительной власти составляло 306,25.
В ответ на напоминания депутатов о том, что губернатор рекомендовал сократить аппараты управления на 10 процентов, глава администрации Виктор Ардабьевский пояснил, что рост численности произошел из-за перераспределения полномочий между уровнями власти, а уже по итогам работы в 2006 году можно будет подумать о сокращении штата чиновников. Депутаты проголосовали за предложенный лимит численности, но с условием, что фонд оплаты труда останется прежним.
Вновь включено в структуру администрации управление социальной защиты населения, которое непродолжительное время находилось в прямом подчинении главы округа. Это решение связано с порядком финансирования расходов на социальную поддержку населения. Руководитель этой структуры будет назначаться на конкурсной основе с учетом мнения соответствующего областного министерства.
А вот со следующего созыва, вполне вероятно, УСЗН снова станет самостоятельным органом местного самоуправления. Прокурор города указал депутатам, что в процессе редактирования Устава эта структура была неправомерно исключена из перечня органов местного самоуправления. Протест прокурора будет учтен редакционной группой, работающей над изменениями в Устав округа.
| 1. Миассец | Голосов: +1 / -1 |
Главное не столько штатная численность, сколько фонд зарплаты чиновников.
Уменьшение численности чиновников с сохранением общего фонда зарплаты - это правильное решение. Нужно повышать эффективность их работы, а за эффективную работу надо хорошо платить. Теперь важно на фоне увеличения зарплаты одновременно увеличивать ответственность чиновников. Тогда только начнётся отсеивание случайных лиц и будут оставаться профессионалы. А по поводу УСЗН - Васькову не позавидуешь. Теперь его ждёт серьёзное жизненное испытание. Надеюсь, он его выдержит и через победу в конкурсе докажет, что не зря столько лет занимал должность Главного социального защитника города. | |
| 2. 1 | Голосов: +0 / -1 |
Структуру еще поменяют.
Не завидую работникам администрации: сколько записей еще сделают в их трудовых книжках, пока депутаты меняют структуру | |
| 3. Миассец | Голосов: +1 / -3 |
Записи в трудовой - это не беда.
Беда в том, что им постоянно меняют статус и условия работы. Раньше они были госслужащими, затем их сделали муниципальными служащими, а когда отделы и управления преобразовали в учреждения - они перестали быть и муниципальными служащими, уравнявшись с рядовыми работниками частных упредприятий и потеряв многие льготы. А другая беда, что с новыми выборами меняется команда и многие старые и опытные работники вообще остаются на улице. При этом даже без благодарности за многолетний и безупречный труд. А на их место принимают неизвестно кого, людей без опыта и даже порой без специального образования, но зато членов новой команды, по принципу личной преданности. В результате качество работы городской власти неуклонно падает, а один из безценных ресурсов города - опытные кадры - бездарно разбазаривается. Сегодня основная беда не только Миасса, но и России в целом - отсутствие среди политиков и предпринимателей понимания, что главное богатсво любого государства - это не нефть, не природные ресурсы и даже не высокие технологи, главное - это люди, их умение и опыт. Этот ресурс надо беречь и приумножать, тогда можно создать процветающее государство хоть на Антарктиде. А издеваясь над людьми, высасывая из них последние соки, можно легко уничтожить самую богатую и процветающую страну, имеющую богатейшие природные ресурсы (на конкретный пример не будем показывать пальцем). | |