В ОАО "ГРЦ Макеева" подведены итоги кадровой работы в 2012 году, основными задачами которой являются сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала предприятия, повышение профессионального уровня работников, подготовка кадрового резерва. Для увеличения числа молодых специалистов высшего профессионального образования в прошедшем году администрация предприятия провела активную работу, включающую в себя организацию целевого набора абитуриентов по профильным специальностям, производственных практик, а также мероприятия по адаптации молодых специалистов.

В 2012 году в Южно-Уральский и Уфимский государственный авиационный технический университеты по целевому набору от ГРЦ зачислено 36 человек. 12 работников и 9 детей работников ГРЦ обучаются в высших учебных заведениях за счёт средств предприятия. С целью привлечения молодых специалистов были организованы производственные и преддипломные практики для 184 студентов техникумов и вузов, в число которых вошли студенты аэрокосмического и приборостроительного факультетов ЮУрГУ и математического факультета Миасского филиала ЧелГУ, изъявившие желание в дальнейшем работать на предприятии.

Кроме молодёжной направленности, успешно кадровая работа проводилась и в направлении технического обучения работников. Повысили свою квалификацию 332 руководителя и специалиста подразделений, обучились дополнительным навыкам 446 рабочих.

В истекшем году за успешный вклад в научно-производственную и общественную деятельность предприятия 95 человек отмечены наградами Федерального космического агентства, 73 человека награждены почётными грамотами и благодарственными письмами руководства области и города, 784 работника поощрены приказом генерального директора ОАО "ГРЦ Макеева".

Для молодых работников, пришедших в ГРЦ после окончания вузов, ежегодно проходит "Школа молодого специалиста", где в ходе традиционных обучающих лекций можно ознакомиться с различными направлениями деятельности предприятия. В 2012 году в адаптационном курсе принял участие 61 человек.

В соответствии с приказом генерального директора молодые специалисты первого и второго года работы на предприятии проходят стажировку с последующей аттестацией, что позволяет по её итогам устанавливать им надбавки к окладам. По результатам аттестационных комиссий отделений, служб и КБ предприятия в 2012 году стажировку успешно прошли 107 молодых специалистов.

Для дальнейшего успешного решения поставленных кадровых задач генеральным директором - генеральным конструктором В.Г. Дегтярем утверждён "План работы с кадрами на 2013 год".

Пресс-служба ОАО "ГРЦ Макеева"