Опубликовано: 28.06.2012 17:47 |
В прокуратуре города сообщили, что по факту происшедшего в мае этого года с работником ЗАО "МиассЭнерго" несчастного случая на производстве к административной ответственности по постановлению прокурора Миасса привлечено два должностных лица. Согласно статьи 22 Трудового кодекса РФ одной из обязанностью работодателя является обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
14 мая 2012 года электромонтер по эксплуатации распределительных сетей ЗАО "МиассЭнерго" при осуществлении работ по замене шины заземления трансформатора и монтированию освещения в ячейке трансформатора получил удар электрическим током. Этот случай был квалифицирован как несчастный случай на производстве.
В результате несчастного случая работник получил поражение электротоком, ожог 4 степени правого плеча, предплечья, с повреждением сосудисто-нервного пучка, электрический ожог левой кисти, лица, левой голени, ампутацию культи правой верхней конечности на уровне верхней трети. Указанные повреждения согласно медицинскому заключению относятся к категории тяжёлых.
Согласно акту о несчастном случае на производстве причинами несчастного случая явились: неудовлетворительная организация производства работ со стороны ответственных лиц за безопасное производство работ, выразившаяся в проведении работ без оформления письменного распоряжения, без проведения целевого инструктажа, без подготовки рабочего места; недостаточный контроль со стороны инженерно-технических работников за выполнением подчиненными своих прямых должностных обязанностей и соблюдению ими требований инструкций по охране труда при выполнении работ; нарушение работниками ЗАО "МиассЭнерго" дисциплины труда в части невыполнения своих прямых обязанностей по безопасному производству работ, а также несоблюдения требований инструкций по охране труда при выполнении работ.
В соответствии со статьёй 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.
По результатам проверки в отношении двух должностных лиц ЗАО "МиассЭнерго", виновных в происшедшем несчастном случае, прокурором Миасса возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, - нарушение законодательства об охране труда. Постановлением государственной инспекции труда виновным назначено наказание в виде штрафа на общую сумму 8 000 рублей.
| 1. *** | Голосов: +0 / -0 |
поражение электротоком, ожог 4 степени правого плеча, предплечья, с повреждением сосудисто-нервного пучка, электрический ожог левой кисти, лица, левой голени, ампутацию культи правой верхней конечности на уровне верхней трети.
и это ВСЕ на 8000руб штрафа???!!! побойтесь бога! | |
| 2. Makar | Голосов: +0 / -0 |
как всегда.начальство вечно торопится.штраф то серьёзный.и виноватым его же и сделали, чтоб прикрыть себя.жалко парня
| |
| 3. Y77 | Голосов: +0 / -0 |
Штраф то все равно в пользу государства. Лучше бы назначили компенсацию пострадавшему. А то высадят на пенсию по инвалидности и вся компенсация.
| |
| 4. *** | Голосов: +0 / -0 |
по правилам.работник должен иметь допуск. мастер, посылающий рабочего на ремонт действующего объекта, должен иметь допуск более высокого порядка и обязан лично убедиться в безопасности работ, а попросту тыльной стороной своей ладони проверить отключено ли электричество.
лучше написали бы, как оплачивают человеку лечение (он до сих пор в ожоговом центре, все операции идут без наркоза, т.к. внутренние органы обожжены), в каком объеме и как часто? как помогают работодатели семье в связи с потерей трудоспособности кормильца? м? | |
| 5. я | Голосов: +0 / -0 |
нет ну странные вы, как будто не в России живете, начальство как прикрывало свою задницу, так и будет прикрывать, и здесь нужно точно родственникам беспокоиться - в суд обратиться, я думаю просто МиассЭнерго если не помогает, то на всё со стороны наблюдает (конкретно про этот случай), так просто на блюдечке никто не поможет, такая грубая действительность, а здесь грубое нарушение ПОТ Р М-016-2001 и мне кажется любой адвокат это может доказать, а если есть версия что типо он самовольно полез лампочку менять, то опять кто ему ключи дал??? и т.д. и т.п. Здоровья парню, хотя сейчас это как то странно звучит, ведь ему по-новой жить придется, и помощи всесторонней.
| |
| 6. Makar | Голосов: +0 / -0 |
Самое противное, что виноватым сделали по обыкновению одного хорошего человека, причем спасшего его в тот день. На нем, может и есть вина, что работали не по наряду, под напряжением, что согласился на это. Но против системы не "попрешь". Начальству всегда необходимо - при минимум вложений (даже по времени) - максимум выгоды. Жене желаю скорейшего выздоровления.
| |