Опубликовано: 07.09.2009 16:37 |
 |
2 и 3 сентября в Миассе в офисе группы компаний "Трек" состоялась очередная торговая сессия с участием руководителей торговых представительств.
В первый день ее участники прослушали отчетную информацию о работе представительств за семь месяцев текущего года, проанализировали результаты выполнения поставленных задач. И хотя подведенные итоги весомы не во всем, самое главное - выработалось четкое понимание, в каком направлении следует двигаться на пути к успешному развитию компании.
Задача второго дня - обучение, во время которого генеральный директор осветил вопросы по миссии, философии и задачам "Трека". Тему бюджетирования представили руководители финансовых служб. Также обсуждались пути приведения торговой сети к тем единым стандартам, по которым работает вся группа компаний. Это касается, к примеру, ведения кадрового учета в головном предприятии и его представительствах, проведения мероприятий по охране труда и системе менеджмента качества.
Подобные сессии позволяют торговым представительствам осознавать себя единой компанией, работающей по системе единых стандартов. Слаженность действий позволяет достигать лучшего результата и более эффективно трудиться на благо каждого сотрудника компании, а значит - всего "Трека" в целом.
Заключительная торговая сессия состоится во второй половине декабря. На ней будут подведены итоги 2009 года и разработан план на 2010 год в рамках стратегических целей компании.
Пресс-служба ПО "Трек"
 |
 |
 |
 |
| 1. 242 | Голосов: +0 / -0 |
самое главное - выработалось четкое понимание, в каком направлении следует двигаться на пути к успешному развитию компании)))- до этого очевидно все было неуспешным)))
| |
| 2. коллега | Голосов: +1 / -1 |
Что касается выбранного направления: "Слепой коняга шибче шлепает...". ТОлько к "Треку" это не относится. Это скорее, относится к "Кедру", "Базальту", "Надежде"... А команда "Трека" - молодцы!!! Если им все-же удастся авторизовать точки продаж, т.е. привести их к единому стандарту, то... честь и хвала такой команде!
| |
| 3. злой | Голосов: +0 / -0 |
2 коллеги
Я рад, что "Трек" жив. Это рабочие места, которых так не хватает в нашем городе. Но ненадо гадить на другие фирмы. Тот же "Кедр" не так давно получил сертификат по стандарту TS 16949, второй в области. Поэтому, наверное,ВАЗ закупает запчасти у "Кедра", а не у "Трека" | |
| 4. коллега | Голосов: +0 / -0 |
Злой!
"Кедру" поставки на ВАЗ почти убыточны и это - единстственный шанс "пропиариться"... "Треку" такие убыточные поставки не нужны. Кроме того, почти всю зиму "Кедр" стоял, персонал был в неоплаченном отпуске. Согласитесь, для солидного поставщика ВАЗа- это, по крайней мере, не солидно... А "Трек" в это время работал. Что касается качества продукции, то поинтересуйтесь в автомагазинах, на какую продукцию спрос больше... Думаю, вопрос сам собой разрешится... | |
| 5. злому и коллеге | Голосов: +0 / -0 |
Пустой звон из ваших уст. Российский автопром в полной ж...
| |