Поговаривают, что на следующие выборы на место МЭРА будет балатироваться сам В.Х. Корман? А это правда или нет?

Прочитал, смеялся, сквозь слезы. Не прошло и четырех лет, но сподобились прочитать, и сделать то, что надо было делать тогда. Так вот, сейчас это делать КАТАСТРОФИЧЕСКИ ПОЗДНО!!! Для каждой программы своё время и свои рецепты.

А теперь сравните с моим текстом от 2004 года
___
Стратегическая Программа
Социально-Экономического развития города Миасс.
На период 2005-2025 годы.


,,,
Из этого вытекает первый пункт программы Стратегического планирования, измерение параметров среды внутри города, вне его, а так же в близлежащих населенных пунктах.
При вычисление таких параметров применяются методики многокритериального интегрального анализа, которые учитывают множество факторов социальной среды, такие например, как уровень цен, уровень средних зарплат, уровень безработицы, криминальность, экологию, гедонистические параметры, и множество других. На основание этой методики составляется карта региона и сопоставляется с потоками региональной миграции населения. Получив, таким образом, визуальное представление о потоках и причинах, можно формировать целевые программы по уменьшению оттока и по увеличению притока в развиваемую территорию населения. Приток населения это в любом случае приток рабочего времени, которое может быть реализовано этими людьми, и в конечном итоге при сбалансированной загрузке привести к росу городского ВВП.
Таким образом, приток населения является одним из условий развития города, одной из особенностей притока является то, что притекают в основном молодые люди, т.к. они более мобильны и в тоже время они первыми покидают город в случае его неблагополучия, остающиеся в городе люди среднего и старшего возраста смещают пропорции в более гедонистическую сферу, а это в свою очередь приводит к увеличению нагрузки на многие социальные программы, в первую очередь медицину и социальную помощь. При том, что производительность труда у них зачастую ниже, квалификация в новых технологиях ниже, соответственно норма прибыли в производстве в котором они задействованы тоже ниже. Это приводит к дальнейшему снижению уровня зарплат и привлекательности города для молодёжи, таким образом, процесс оттока молодёжи принимает самоподдерживающийся характер.
Из этого следует, что для проведения ответственной социально-экономической политики города необходимо осуществлять не только приток в город мигрантов, но и формировать условия для понижения среднего возраста города. Таким образом, молодёжная политика это вполне экономическая категория, которая влияет на судьбу города в долгосрочном плане, на количество и качество рабочей силы, на количество предприятий занятых в области высоких технологий и высоких степеней передела. Для привлечения и удержания молодёжи необходимо создавать разнообразные условия досуга не уступающие условиям в окружающих городах, т.е. предприятия, общественные организации, молодёжные клубы, музыканты должны всячески поощряться и по возможности дотироваться из городского бюджета, на помещения, оборудования, льготы по аренде и т.д.. Приток молодых людей объективно ОЧЕНЬ ВЫГОДЕН городу.
Кроме этого одним из приемов связывания молодёжи является льготное ипотечное кредитование под приобретение жилья, причём на условиях более выгодных, чем в окружающих городах, но только для лиц до 35 лет. При этом при кредитовании рассматривается и образовательные и культурные данные заявителя. Дело в том, что привлекая в город молодого человека с высшим образованием, город одновременно привлекает и …… деньги ….. вложенные в его образование. Капитал не обязательно выражается в деньгах, он может быть выражен и в обученных грамотных и энергичных специалистах. Привлекая в город талантливого музыканта, город получает дополнительную мотивацию для части молодых людей в самовыражении, фанклубах и т.п..
В общем случае Капитал может привлекаться не только в качестве денежных средств, но и в качестве мозгов, навыков и энергии людей. Этот вид капитала гораздо надёжней чем финансовые активы, этот капитал один из главных компонентов успешного развития города. Именно люди создают социальную ткань организма города, именно их энергия, знания, оптимизм определяют судьбу города.
...

Фактически приведённая программа есть проработка по моему плану 4-х летней давности. Как вы думаете, почему я уехал из Миасса? Очень просто, я понял, что с нынешней командой воров и идиотов у города просто нет шансов, увы.

Вы смеялись над мной, когда я говорил про надвигающийся колоссальный кризис, я знаю, что заглаза открыто издевались. Ну и? Кто был прав?
Но увы, приведённая программа не сработает, увы, здесь мало места объяснять почему, да некому по большому счёту. Городу сейчас нужен не спортзал, а реанимационная палата.
___

Вот это место вообще прелестно:

Мой вариант из записки 2004г.:
Особое внимание следует обратить на привлечение в город молодых людей специалистов в области высоких технологий, каждый такой специалист может обеспечить значительный приток средств в город и способствовать созданию значительного количества рабочих мест с более низкой квалификацией. Так например три высококлассных программиста и два специалиста электронщика могут обеспечить работой до 50-60 монтажников и сборщиков, а в некоторых случаях и больше.

А это из Стратегии 2008г.:
3. Две социальные категории инновационного бизнеса. Есть иллюзия, будто хай-теки - это резкий рост образованности работников. На самом деле там, где инновации сращиваются с производством, на одного разработчика приходится десять простых послушных исполнителей, в основном совершенно необразованных.
___
и про малый и средний бизнес тоже самое.:))) только добавили графиков и букв, не меняющих сути (разбодяжили).

Ещё раз, для "альтернативно одарённых" ПОЗДНО!!! Нужна уже совсем ДРУГАЯ программа, эта не сработает, разрушены огромные сегменты когнитивной структуры микро-социума, кардинально изменились условия внешней среды.
Сейчас нужно кризисное управление и "чистые руки".

Чтобы управлять городом нужно:
1. Иметь стратегическое, аналитическое мышление и масшабное предвидение процессов
2. Нужно быть смелым человеком
3. не предлагать всякой чуши населению в виде обсуждения стратегической политики... - это говорит о том, что нынешнее руководство её не видит, не может нащупать, а просит с протянутой рукой у населения подсказки новых идей и.т.д...
4. Не надо делать вид, что население обсудит и примит эту программу потому, что если администрация не в состоянии сама это сделать, то за неё сделают вышестоящие (областные) ведомства. Или они дадут материал откуда что скопировать. А это обсуждение простая фикция.

План до 2020...
Это смешно по своей сути. Мир только вошел в фин.кризис, исход которого не берутся предсказать даже самые крутые аналитики. Нефть в цене упала и может упасть еще. Нет определенности даже на 1,5-2 года вперед, а они хотят выстроить линию до 20 года. Может у нас ЗВР бездонный???
Это как в том мультике "Дорогая я подарю тебе вон ту звезду..."
Аааа задолбали уже своей такой адекватностью и дееспособностью!
"Ему самому":
Да, конечно, все сказанное вами - из букваря госуправленца, но читали ли его эти госуправленцы? На такое унижение и трату времени они пойти не готовы, ведь надо успеть составить стратегию, отсчитаться по ней и получить бонус за проделанное. А наверху по их стратегии выведут план действий и финансирование. А года через полтора запустят в ход, а будет это все к месту и времени или нет.. а это уже никого не калышит, т.к. меры сменятся, люди уйдут и прочее.
И так до скончания века.

Впереди Россию ждет еще один кризис - кадровый. В управлении этот кризис начался сразу после развала СССРа и лишь более усугубляется, а в других областях как раз к 20году и грянет. Огромные потоки мигрантов из азии и даже африки в кач-ве раб. силы уже не избежать, т.к. в нач.90-х рождаемость стремилась к нулю.
Само понятие правления подразумевает в первую очередь контроль и влияние. Но пока мэр, губернатор и прочий чин думает не о работе, а о собственном бизнесе и проч. сидя на своем посту россию никогда не вытащить из дерьма в которое она погружается все глубже. Уже есть все предпосылки к элементарному развалу государства.

Да ещё нужно обладать:
1. Мощными организаторскими способностями
2. Умением сплачивать вокруг себя людей и зарежать их на решение глобальных задач (например как Макеев).
3. Умением всегда оставаться руководителем, а не оправдывающимся вечно лицом.

Для реального управления нужен инструмент. Таким инструментом является бюджетное управление - система управления по центрам финансовой ответственности через бюджеты, позволяющая достигать поставленных целей при наиболее эффективном использовании ресурсов. Центры ответственности нужны в первую очередь не экономистам, а менеджерам, управленцам.
"Скелетом" бюджетной структуры являются три основных бюджета, отражающие взаимосвязанные стороны деятельности:
Бюджет Доходов и Расходов.
Бюджет Движения Денежных Средств.
Баланс.
Нынешние информационно-коммуникативные технологии позволяют посредством бюджетного управления связать стратегию развития на основе сбалансированных показателей с оперативным управлением.

А по-моему и так ясно - чтобы что-то в городе менялось в лучшую сторону нужно "отцам" совесть иметь.

Если своей нету - купите, что ли...

Декларируемая "программа развития", на самом деле, является всего лишь сводом пространных выводов и заявлений с множеством графиков и схем. Кстати, вполне интересных... 90% изложенного материала можно выбросить без ущерба смысла всего изложенного. Вроде, и бумаги много изведено, и схемы внешне придают вид солидного аналитического материала... Но, все-равно, складывается впечатление, что сей документ сделан "на глазок", для отмазки... Людьми умными, добрыми, но, имеющими смутное представление о перспективах развития промышленной сферы Округа. А без этого, говорить о наполнении бюджета и, соответственно, решении всех социальных и экологических программ, просто несеръезно...

дилигировать научились - а пахарей искать надо.