Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru"

Новости Миасса. Версия для печати.
Опубликовано на сайте агентства новостей и информации "NewsMiass.ru".
Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=15149



Работники банка учатся у заводчан бережливости
Более тридцати руководителей подразделений Сбербанка изучали на АЗ "Урал" опыт "бережливого производства"

Рубрика: Социум
Опубликовано: 05.08.2008 11:22

Работники банка учатся у заводчан бережливости

Руководители Миасского отделения Сбербанка РФ посетили автомобильный завод "Урал" ("Группа ГАЗ"). Цель визита - приобретение опыта по внедрению производственной системы "бережливого производства".

Гостей автозавода - более тридцати руководителей подразделений Сбербанка РФ во главе с управляющей банка Эллой Каширниковой приветствовал генеральный директор АЗ "Урал" Виктор Корман. "Система "бережливого производства" универсальна практически во всех сферах бизнеса, позволяя повысить его эффективность по многим показателям. Уверен, инновационный подход и опыт автомобильного завода "Урал" по внедрению "бережливого производства" поможет миасскому филиалу Сбербанка достичь более высоких результатов", - подчеркнул Виктор Корман.

Директор по развитию производственной системы Николай Крайнов познакомил представителей Сбербанка с историей внедрения "бережливого производства" на автозаводе. Увеличение выпуска автомобилей, рост производительности труда, высвобождение производственных площадей, в том числе и офисных - таковы результаты использования инструментов новой системы.

По инструменту TSM, касающемуся организации работы в офисе, специалисты автозавода провели подробную презентацию. Были затронуты вопросы построения работы в офисе в соответствии с требованиями новой производственной системы, определения стандартов работы, повышающих эффективность деятельности персонала и многие другие. Пояснения сопровождались демонстрацией видеоматериала -схем и графиков.

В ходе посещения автозавода руководители Сбербанка побывали в офисах тех подразделений автозавода, которые по направлению своей деятельности близки к работе банковского персонала, и где активно внедряются инструменты системы "бережливого производства": в службе финансового директора, в централизованной бухгалтерии. Гостей интересовали стенды со стандартами работы, стандартизация рабочих мест, порядок хранения документации. Также гости посетили автосборочное производство и главный конвейер предприятия, побывали на эталонном участке сборки кабин.

Управляющая Миасским отделением Сбербанка РФ Элла Каширникова: "Новые подходы в работе банка необходимы - таково требование времени - для того, чтобы предоставлять клиентам более качественные услуги. Автозавод "Урал" - предприятие, у которого можно учиться не только банкам, но и многим другим учреждениям. Уверена, что система "бережливого производства" у нас приживется", как сообщает пресс-служба АЗ "Урал".



1. 357
05.08.08 в 12:18   IP: 88.205.144.173
Голосов: +5 / -3
да сбербанку пора поучиться...
2. rqw
05.08.08 в 13:48   IP: 90.151.235.251
Голосов: +3 / -1
бедняги
3. Sore-f
05.08.08 в 16:48   IP: 195.189.142.249
Голосов: +8 / -2
Собалезную работникам банка! Эта система "бережливого производства" рассматривает человека, как ценный актив. Не больше и не меньше. Вот и служба безопасности на заводе, стала дирекцией по защите ресурсов (от ценного актива видимо :)). А вообще, ни я, ни мои коллеги, не видим от этой системы, ничего кроме помех в работе. Люди, скрипя зубами, по пол-дня вынуждены писать отчеты о том как было плохо и как стало хорошо, после введения этих, да вон тех правил... Правил, введение которых начальники рангом пониже имитируют для начальников рангом повыше. Имитируют не из-за лени, а зачастую из-за невозможности их введения.
4. рабочий
05.08.08 в 17:37   IP: 88.205.170.117
Голосов: +3 / -3
Система бережливого производства это еще один способ запудрить людям мозги. Раньше была компартия и субботники, а сейчас это. Искренне сочувствую работникам Сбербанка и автозавода!!!
5. 014
05.08.08 в 19:27   IP: 88.205.170.253
Голосов: +9 / -5
Не думаю, чтобы в этой системе что-то хорошее было. А если СБ ее скопирует, то в худшем, извращенном варианте: там работники "не ценный" актив
6. ОΛЕГ
06.08.08 в 00:33   IP: 88.205.156.68
Голосов: +7 / -6
Sore-f поддерживаю ... безопасники устроили на заводе 37 год с прослушкой телефонов и стукачеством ... начальство боится принять решение - производство страдает на всех направлениях ... сомневаюсь что на тойоте чьи муды и кайдзены тут внедряют такая же атмосфера в коллективах ...
7. Бывший сотрудник СБ
06.08.08 в 13:21   IP: 195.54.17.195
Голосов: +7 / -1
Мое мнение: надо АЗ "Уралу" учиться у Сбербанка системе "бережливого производства", а заодно и Тойоте. Им такое и не снилось
8. 014
06.08.08 в 14:22   IP: 90.151.232.193
Голосов: +3 / -1
Да, что-то никакого позитива данная информация не вызвала...
9. fcf
07.08.08 в 11:12   IP: 194.84.147.7
Голосов: +6 / -1
просто ужас!!! учить СБ "бережливости" да там такая уже бережливость что нигде нет такой, лучше бы берегли и ценили своих сотрудников.


Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2023.
Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А.
Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы.
Адрес электронной почты редакции: mail@newsmiass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+.
Яндекс.Метрика