сделать стартовой | обновить | Сегодня в Миассе, Международный день многосторонности и дипломатии во имя мира, среда, 24.04.2024 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
На сайте 406 читателей |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Руководителей дисквалифицировали Из-за нарушения сроков выплаты зарплаты два должностных лица сняты с постов по решению суда Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=7477
По решению суда Миасса два руководителя лишились своих постов. Поводом послужили результаты проверки, проведенной прокуратурой по факту несвоевременной выплаты заработной платы подчиненным. По выявленным нарушениям были возбуждены административные дела в отношении двух должностных лиц - директора МУП "Городской центр снабжения" (Гребневой Н.Н.) и директора частного образовательного учреждения - средней общеобразовательной школы "Экологии и диалектики" (Кускова Н.Г.). Как сообщил старший помощник прокурора Николай Крынецкий, оба руководителя нарушили административный кодекс по статье 5.27 часть 2, которая подразумевает наказание в виде дисквалификации - лишения права занимать руководящую должность в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров, наблюдательный совет, осуществлять предпринимательскую деятельность, а так же осуществлять управление юридическим лицом на срок 1 год. Постановление в отношении Кусковой Н. Г. прошло апелляционную инстанцию и оставлено в силе. По словам Н. Крынецкого, на протяжении 2006 года прокуратурой было возбуждено 27 дел об административных правонарушениях в отношении руководителей предприятий и организаций, предусмотренных статьей 5.27 (часть 1). Все они признаны виновными в несвоевременной выплате зарплаты подчиненным. Кроме того, за это время было объявлено 21 предостережение директорам о возможной дисквалификации по той же причине. Как поясняет Н. Крынецкий, если руководитель выплачивает зарплату один раз в месяц, то он уже нарушает трудовой кодекс, поскольку в соответствии с законом необходимо это делать не менее двух раз в месяц. При уходе сотрудника с места работы выплата должна быть произведена в день увольнения, а выдачу отпускных положено делать минимум за три дня до начала отпуска. Плановые (по жалобам) и внеплановые проверки показывают, что в основном на предприятиях идет не задержка выплаты зарплаты, а нарушение сроков выплат. Наталья Мозговая
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
главная | карта сайта | поиск | архив | наверх | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2023. Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А. Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы. Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+. |