сделать стартовой | обновить | Сегодня в Миассе, День возрождения балкарского народа, четверг, 28.03.2024 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
На сайте 1094 читателя |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
En+ Group направит на повышение зарплаты в регионах 19,1 миллиарда рублей Компания En+ Group планирует уже второе повышение зарплаты сотрудникам в этом году Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=64931
Компания En+ Group, в которую входит "ЭнСер", планирует уже второе повышение зарплаты сотрудникам в этом году на предприятиях металлургического и энергетического бизнесов. На первом этапе для роста зарплат фонд оплаты труда увеличили на 10,6 миллиарда рублей, часть из них составили соответствующие отчисления в государственный фонд социального страхования. Таким образом, в зависимости от региона и должностной позиции, сотрудники стали получать этой весной на 10-25% больше. В сентябре зарплата на предприятиях компании в регионах вырастет ещё в среднем на 10-12%. На эти цели направят 8,5 миллиарда рублей. На протяжении последних лет в рамках программы, инициированной основателем En+ Group Олегом Дерипаской, компания повышает качество жизни сотрудников в регионах. "Наша цель - обеспечить уровень заработной платы наших работников как минимум на 15% выше среднего уровня оплаты труда по региону. Все ранее действующие принципы индексации остаются в силе. Благополучие наших сотрудников во многом определяет уровень жизни наших городов. В этой связи повышение заработных плат на предприятиях означает, что экономика каждого региона получит дополнительный стимул для роста", - отметил председатель рабочих советов компании Сергей Филиппов. Ранее компания объявляла о запуске целого ряда социальных программ в регионах. Это жилищная программа, в рамках которой сотрудники компании могут получить ипотечный кредит на покупку жилья у банка-партнёра по низкой ставке на 10 лет без первого взноса. При этом компания также будет оплачивать за сотрудника 50% от суммы ежемесячного платежа. На тех же условиях можно рефинансировать ранее взятые ипотечные кредиты. Также к мерам социальной поддержки работников En+ Group и РУСАЛа и их семей относятся строительство госпиталей, миниполисов - современных жилищных комплексов с развитой инфраструктурой, детских садов, школ, спортивных и молодежных центров, игровых площадок.
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
|
В лесу под Миассом застряли рыбаки из Златоуста Машина рыболовов застряла у озера Тургояк. Пришлось обратиться к спасателям Водитель, сбивший подростка в Миассе, проехал на красный свет В Госавтоинспекции Миасса раскрыли подробности аварии, где пострадал подросток Архитекторы познакомились с Миассом и готовы сделать его лучше Финалисты конкурса ознакомились с Предзавдской площадью в Миассе в рамках установочного семинара |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
главная | карта сайта | поиск | архив | наверх | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2023. Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А. Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы. Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+. |