Агентство новостей "NewsMiass.ru" Рубрика: Социум Опубликовано: 18.02.21 10:16 фото

Лидеры молодежного движения автомобильного завода "Урал" наметили план мероприятий на 2021 год и заручились поддержкой руководства предприятия, которое готово инвестировать в будущее предприятия и всячески поддерживать молодую часть коллектива.

Молодым сотрудникам предстоит перенимать опыт, совершенствовать производство, сохранять традиции, тем самым принимать трудовую эстафету у старших поколений трудящихся. Сегодня молодёжь является движущей силой, поэтому на автомобильном заводе "Урал" большое внимание уделяется работе именно с этой категорией сотрудников. Молодёжная политика - это важная часть кадровой и социальной политики предприятия, система приоритетов и мер, направленных на создание благоприятных условий и возможностей для успешной и эффективной самореализации и самоопределения молодежи.

Для консолидации молодёжи на АЗ "Урал" ведёт свою работу Совет молодёжи. Молодые лидеры автозавода каждый год намечают планы и проводят большое количество различных полезных, ярких и интересных мероприятий. Цель данной работы заключается в объединении молодых сотрудников, защите их интересов, содействии профессиональному росту, помощи в адаптации после приема, созданию условий для профессиональной и творческой самореализации.

В этом году утверждение плана состоялось в феврале. В соответствии с ним в 2021 году Совет молодёжи и молодые автомобилестроители намерены принять участие во Всероссийском конкурсе агитбригад в Екатеринбурге, в областном этапе творческого конкурса рабочей песни в Челябинске, в открытом уральском конкурсе рабочей песни в Екатеринбурге. Также среди планов молодёжи - организация туристического слёта на озере Еланчик, сплава по реке Юрюзань, автопробега по городам региона, форума рабочей молодежи "Урал: Future", интеллектуальной игры "Где логика?", командообразующего тренинга "ФевроМарт" и фотоконкурс "Уральская красотка".

Важно, что молодёжь "Урала" ежегодно участвует в крупных заводских мероприятиях: в Программе отбора и развития лидеров, в Научно-технической конференции, в конкурсе профессионального мастерства "Профессионалы" Урала", в обучениях и тренингах личностного роста.

Кроме того, с целью привлечения и удержания молодёжи на автозаводе "Урал" вне Коллективного договора реализуется корпоративная программа поддержки работников предприятия, направленная на помощь в улучшении жилищных условий. Так, в 2020 году участие в данной программе приняли 17 молодых автозаводчан, чей стаж работы на предприятии составил от 7 месяцев до 5 лет.

Эффективно проводимая молодёжная политика очень важна для развития потенциала молодёжи в интересах развития АЗ "Урал": для формирования стратегического кадрового резерва, омоложения персонала предприятия, привлечения и закрепления на предприятии молодых сотрудников, поскольку именно за ними - будущее. Сегодня молодые работники составляют примерно четверть от общего количества сотрудников автозавода, 70% из них охвачены профсоюзным движением.

Владимир Гуськов, директор по персоналу АЗ "Урал":

- Автозавод "Урал" рассматривает молодёжную политику как неотъемлемый фактор дальнейшего устойчивого развития и важнейший элемент корпоративной культуры предприятия. Именно через программы социальной ориентированности, направленные на развитие молодёжи, молодёжного движения, молодёжной политики, создаются лучшие условия труда и профессионального роста. На предприятиях, которые активно занимаются развитием молодых сотрудников и вкладывают средства в поддержку этого движения, на более высоком уровне проходит включение молодёжи в рабочие процессы, её адаптация и комфорт на рабочих местах.

• миасс
• аз урал
• молодёжная политика

[версия для печати]

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО «Русская Стратегия»
ИНН: 7415056370
erid: LdtCKAgbN

Депутаты Миасса обсудили исполнение бюджета за 2023 год	Жителей Миасса приглашают на Всероссийский субботник	В Линейном пункте полиции на станции Миасс прошла проверка	Конфликт в детском саду Миасса поможет разрешить полиция
• Ветеранов войны в Челябинской области ждут повышенные выплаты Ежегодные выплаты приурочены к празднованию Дня Победы • "Зов Родины" собрал в ДКиТ "Прометей" волонтёров и неравнодушных миасцев Во Дворце культуры и техники "Прометей" состоялось масштабное патриотическое мероприятие • Не изменяя традициям 28 апреля на стадионе "Труд" состоится легкоатлетическая эстафета на приз газеты "Уральский автомобиль" - "Кубок "Урала" • В Миассе выбирают "юного главу города" Участники конкурса "Юный Глава" рассказали о своих инициативах в администрации Миасса • Три новых поезда проследуют через Миасс на юг страны В летний период они будут перевозить пассажиров на популярные курорты Краснодарского края • "Бессмертный полк" в 2024 году снова пройдёт онлайн Из соображений безопасности привычное шествие заменят другие мероприятия

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО «Дуэт-ТЛ»
ИНН: 7453264808
erid: 2Vfnxxyk2Ta

Лженачальник убедил жительницу Миасса перевести 350 тысяч	Литературный квиз, конкурсы, мастер-классы до позднего вечера	Депутаты Миасса обсудили исполнение бюджета за 2023 год	Жителей Миасса приглашают на Всероссийский субботник
• В Линейном пункте полиции на станции Миасс прошла проверка Подразделение посетил заместитель председателя общественного совета при управлении на транспорте МВД России по УрФО • Конфликт в детском саду Миасса поможет разрешить полиция Женщина пожаловалась в соцсети на неподобающее отношение сотрудников детского сада к её дочери • Электричество и холодную воду отключат в некоторых домах Миасса Плановые работы в Миасском городском округе на четверг, 25 апреля • Полицейские Миасса разыскали украденный мопед Чтобы выведать адрес хозяйки мопеда, хитрый похититель сделал вид, что намерен его купить • Ветеранов войны в Челябинской области ждут повышенные выплаты Ежегодные выплаты приурочены к празднованию Дня Победы • Миасс почтил память маэстро В Миассе состоялся концерт "Музыканты Золотой долины посвящают..."

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
АО «ЮУрСЦУ»
ИНН: 7415020430
erid: 2Vfnxw6uzRW