4 февраля 2007 года Миасскому машиностроительному заводу исполняется 15 лет. История завода уходит своими корнями в тяжелое послевоенное время. В те годы на базе Златоустовского завода № 66 было создано опытное производство для отработки деталей, узлов и сборок ракетной техники, которое в дальнейшем было передислоцировано в Миасс.
До 1992 года Миасский машиностроительный завод входил в состав производственного объединения "Златоустовский машиностроительный завод" как отдельная структурная единица. А 4 февраля 1992 года приказом Министра промышленности РФ завод преобразован в самостоятельное государственное предприятие "Миасский машиностроительный завод". С этого периода и начинается новый отсчет времени в истории коллектива предприятия.
Основным направлением деятельности завода было и остается производство компонентов ракетных комплексов для Военно-Морского Флота. Но в начале 90-х годов, с переходом к рыночной экономике, оборонный заказ упал почти до нуля. Это заставило руководство предприятия принимать неординарные меры и искать пути выхода из кризисной ситуации. Завод, возглавляемый в то время Александром Федоровичем Пелевиным, несмотря ни на что, выжил, сохранил производственные мощности, уникальное производство, кадровый и научно-технический потенциал.
В 2006 году на заводе произошли кадровые перемены. Предприятие возглавил Олег Валерьевич Биушкин, занимавший ранее должность директора по развитию и информационным технологиям. "Я и до назначения знал, что наше предприятие жизнеспособно, - говорит О. Биушкин. - И сейчас мои убеждения не изменились. У нас имеются хорошие перспективы для развития".
Сегодня ФГУП "Миасский машиностроительный завод" - современное, динамично развивающееся предприятие. Наряду с выпуском продукции оборонного назначения осуществляет производство оборудования для нефтехимической отрасли, технологического оборудования для пивоварения, кондитерского производства, алюминиевых радиаторов водяного отопления и особо чистого кварцевого стекла КС-4В. "Сегодня, - говорит главный конструктор ФГУП ММЗ Николай Матвеев, - деятельность конструкторской службы ведется по двум направлениям: работа над перспективными направлениями и модернизация работ по оборудованию и изделиям, которые выпускал и выпускает завод. На базе емкостного оборудования для пива выпускается оборудование для кваса. Нефтехимическое оборудование - это понтоны для вертикальных резервуаров и купольные крыши. Только по прошлому году выполнено около 200 понтонов для резервуаров всех диаметров (вертикальные резервуары для хранения нефти, газовых конденсатов, ацетона диаметром от 7 до 45 метров). Выпустили и смонтировали купольные крыши. Сейчас идет монтаж трех купольных крыш".
Продукция миасских машиностроителей отмечена более чем 120 дипломами и медалями, являлась лауреатом конкурсов "100 лучших товаров России" и "20 лучших товаров Челябинской области". Кроме того, само предприятие награждено медалью "За безупречную деловую репутацию", а 2005 году Союзом Российских пивоваров заводу вручена награда "Янтарная звезда" за активное сотрудничество с российскими предприятиями пивной индустрии.
Кадровая политика предприятия направлена на сохранение высококвалифицированных кадров и осуществление планомерной ротации, формирования кадрового резерва и поддержки молодых работников. На предприятии действует Молодежный Совет. При его поддержке проводятся спортивные соревнования среди молодых работников, молодежь принимает участие в различных конкурсах, организует праздники и т. д. Для самых активных молодых работников выделяются премии, ссуда на жилье. "Мне нравится политика предприятия относительно молодежи, - говорит ведущий инженер-технолог Татьяна Иванова, - нас продвигают, делают ставку, есть все условия для роста".
Не раз миасские машиностроители отмечались наградами различных уровней. В декабре 2006 года звание "Заслуженный машиностроитель РФ" было присвоено токарю-карусельщику Владимиру Томилову; знаком "Отличник качества" была награждена начальник бюро технического контроля цеха Галина Козодубова. "Приятная награда, - считает Галина, - но это, я думаю, награда всего коллектива, потому что я одна, без коллектива ничего не смогу сделать". Ряд работников отмечен ведомственной наградой Почетный Знак им. Королева, грамотами губернатора области.
Позади у предприятия большая, трудная, но вместе с тем и интересная история, огромный опыт и знания, а впереди - большие планы и широкая перспектива. Отмечая свое 15-летие, заводчане уверенно смотрят в будущее. Ведь совершенству нет предела.
Пресс-служба ММЗ