На нашем сайте продолжает работать совместный спецпроект юридической компании "Гаврюшкин и партнёры" и агентства новостей NewsMiass.ru. А тем временем наши читатели продолжают пользоваться возможностью получить бесплатную юридическую консультацию квалифицированного специалиста, не выходя из дома. На вопросы миасцев отвечает юрист Сергей Гаврюшкин.

Все поступившие на сегодняшний день вопросы уже проработаны, а ответы направлены заявителям по электронной почте. Кроме того, ответы на самые распространённые вопросы мы всё так же размещаем на сайте (без указания персональных данных заявителей) в разделе "PRO Закон". Предлагаем вашему вниманию новые вопросы с пояснениями юриста Сергея Гаврюшкина: на наш взгляд, эта информация может оказаться полезной не только заявителям, но и другим читателям нашего сайта.

- Меня волнует проблема вывоза мусора и организации мусорной площадки по адресу: посёлок Тургояк, улица Нижнезаречная в районе домов 50, 55, 57. Есть ли нормативы удалённости мусорной площадки от частных жилых домов? Регламент по вывозу бытового, строительного, крупногабаритного мусора? Мусорка разрастается на проезжую часть, местные жители и жители других районов превращают улицу в антисанитарную зону - складируют бытовой, строительный, крупногабаритный мусор, минуя баки и огороженную территорию. С конца апреля, практически каждый день, свалка превращается в место игры детей и расширяет свою площадь. Рядом находится газопровод и в случае поджога ситуация может стать критической. Какие права жителей нарушаются? Куда и как следует обращаться, чтобы были приняты меры?

- Спасибо за вопрос. В соответствии с пунктом 4 Санитарных правил и норм СанПиН 2.1.3684-21 "Санитарно-эпидемиологические требования к содержанию территорий городских и сельских поселений, к водным объектам, питьевой воде и питьевому водоснабжению населения, атмосферному воздуху, почвам, жилым помещениям, эксплуатации производственных, общественных помещений, организации и проведению санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий", расстояние от контейнерных и (или) специальных площадок до многоквартирных жилых домов, индивидуальных жилых домов, детских игровых и спортивных площадок, зданий и игровых, прогулочных и спортивных площадок, организаций воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодёжи должно быть не менее 20 метров, но не более 100 метров; до территорий медицинских организаций в городских населённых пунктах - не менее 25 метров, в сельских населённых пунктах - не менее 15 метров.

Федеральным законом от 24 июня 1998 года № 89-ФЗ "Об отходах производства и потребления" установлены требования к проектированию, строительству, реконструкции, консервации и ликвидации предприятий, зданий, строений, сооружений и иных объектов; к эксплуатации предприятий, зданий, строений, сооружений и иных объектов; к объектам размещения отходов; к обращению с отходами на территориях городских и других поселений; к обращению с опасными отходами. 

Организацией несанкционированной свалки нарушаются права граждан на благоприятную окружающую среду, достоверную информацию о её состоянии и на возмещение ущерба, причинённого его здоровью или имуществу экологическим правонарушением.

При несвоевременном вывозе отходов и неубранных площадках, где размещаются контейнеры, претензия подается в управляющую компанию, ТСЖ, ЖСК, предприятию, отвечающему за непосредственную уборку, в администрацию города или управление ЖКХ. Если мусорные площадки систематически заваливаются бытовыми отходами, претензия подаётся в Роспотребнадзор или управление экологии. 

Помимо этого, граждане имеют право на обращение в жалобой в прокуратуру. 

- Подскажите, пожалуйста, за сколько времени я обязана уведомить работодателя о том, что уйду в декретный отпуск? Я беременна, сейчас срок небольшой, но на работе не сообщаю, потому что боюсь как бы под каким-то предлогом меня не уволили до декрета.

- Благодарю за обращение. Законодательством не установлена обязанность предупреждать работодателя о своей беременности и об отпуске по уходу за ребёнком заблаговременно. Но для получения определённых льгот и гарантий работница должна сообщить работодателю о своей беременности.

В частности, согласно статьи 93 Трудового кодекса РФ, беременной работнице по её заявлению устанавливается неполный рабочий день. В соответствии со статьями 96, 99 и 259 ТК РФ запрещается направление беременных женщин в служебные командировки, привлечение к работе в ночное время и к сверхурочной работе.

Согласно статьям 122, 123 и 260 ТК РФ беременной работнице ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяцев после приёма на работу в любое удобное для неё время, и при этом её нельзя отозвать из отпуска.

При этом в соответствии со статьями 81 и 261 ТК РФ работодатель не может уволить беременную женщину, кроме как по её инициативе или в ходе ликвидации предприятия.

Согласно статьи 255 ТК РФ беременной женщине предоставляется отпуск по беременности и родам за 70 дней до родов. При этом пункт 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, говорит о том, что листок нетрудоспособности выдаётся беременной женщине с 30-й недели беременности.

Таким образом, вы не обязаны сообщать работодателю о своей беременности, а если и решите сообщить, то можете сделать это в любой момент. Уволить по своей инициативе работодатель вас не имеет права, беременную женщину можно уволить лишь в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем.

Напоминаем, что для того, чтобы задать вопрос юристу и получить квалифицированный ответ, необходимо лишь заполнить простую форму на нашем сайте, указав свои фамилию, имя, отчество, адрес электронной почты для обратной связи и непосредственно сам вопрос. Все вопросы передаются юристу Сергею Гаврюшкину и он лично отвечает на каждый из них.

Ответы юриста направляются заявителям по указанной в форме электронной почте. Кроме того, по субботам в 10:00 на сайте NewsMiass.ru в рубрике "PRO Закон" мы размещаем ответы на самые актуальные для многих жителей города вопросы (без указания ваших персональных данных).

Задайте вопрос юристу - сделайте первый шаг на пути к решению своей проблемы!