Правительством Российской Федерации утверждён план действий, направленных на обеспечение стабильного социально-экономического развития Российской Федерации в 2016 году, в соответствии с которым субсидии в размере 776 миллионов рублей распределены между 17 субъектами Российской Федерации, в том числе 91 миллион рублей получила Челябинская область. Средства направлены на софинансирование региональной программы "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряжённости на рынке труда".

"Федеральные деньги выделены 11 промышленным предприятиям Южного Урала на компенсацию расходов на опережающее профобучение и стажировку работников, находящихся под риском увольнения, а также возмещение расходов по обеспечению временной занятости работников этих предприятий, - прокомментировал начальник главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов. - Кроме того, средства пойдут на организацию трудоустройства инвалидов. В рамках допмероприятий будут трудоустроены 50 человек с ограниченными возможностями".

Также пресс-службой Правительства Челябинской области отмечено, что по поручению губернатора в области с начала года ведётся работа по профилактике увольнений и снижению напряжённости на рынке труда. С апреля 2016 года на 13% снизилось число безработных (максимум отмечен 1 апреля 2016 года - 37,7 тысяч человек, по данным на конец июня 2016 года - 32,5 тысяч человек). Почти на 35% возросло количество вакансий в службе занятости с 19,8 тысяч единиц (на 01.04.2016) до 26,4 тысяч единиц.

Как сообщил директор Центра занятости населения в Миассе Александр Иванов, в рамках этой программы на город выделено около 40 миллионов рублей. Федеральные средства преимущественно будут направлены на автомобильный завод "Урал", по четырём направлениям:

1. Опережающее обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, которые после обучения смогут устроиться на новые рабочие места.

2. Трудоустройство выпускников - 50 молодых специалистов.

3. Временное трудоустройство сотрудников, находящихся под риском увольнения.

4. Трудоустройство инвалидов: будут обустроены два специальных рабочих места со всей полагающейся инфраструктурой.

Выделенные в рамках программы субсидии направлены на сохранение кадрового потенциала организаций в Челябинской области и создание условий для сдерживания роста численности увольняемых работников и безработных граждан.