В конце февраля молодёжь предприятия "АМС-МЗМО" вышла на молодёжные советы нескольких городских предприятий с инициативой провести встречу, что называется, "без галстука". Новоиспечённый совет молодых специалистов интересовал опыт в развитии молодёжной политики у своих коллег. Встреча оказалась весьма продуктивной. И теперь эстафетную палочку перехватили молодые энергетики предприятия "ЭнСер", которое и стало очередной площадкой для обмена опытом.

Во встрече приняли участие молодёжные советы АО "АЗ "Урал", АО "ММЗ", ОАО "НПО Электромеханики", "АМС-МЗМО". Для своих сверстников энергетики подготовили увлекательную экскурсию по цехам теплоэлектроцентрали. Познакомили с оборудованием, рассказали о сложнейшем процессе производства электро- и теплоэнергии. Далее уже за круглым столом и чашечкой чая представители рабочей молодёжи обсудили не только проблемы, но и успехи, которые были взяты на карандаш. Кроме того, обсуждались вопросы планирования, финансирования и опыта реализации тех или иных идей. Также в процессе диалога родилась идея создания некоего представительного общественного органа рабочей молодёжи, который бы мог лоббировать интересы молодых специалистов перед городской и региональной властью.

"Я считаю, что подобный опыт взаимодействия очень полезен, - говорит председатель молодёжного совета "ЭнСер" Евгений Косарев. - Нам интересны не только положительные результаты, но и негативные, чтобы в будущем самим не повторять подобных ошибок. В ближайшее время договорились провести товарищеский турнир по минифутболу и ещё ряд совместных мероприятий. Кроме того, договорились выстраивать более тесные взаимоотношения рабочей молодёжи с городским комитетом по делам молодёжи. Безусловно, мы не хотим ограничиваться каким-то узким кругом общения, поэтому будем рады, если откликнуться молодёжные советы других предприятий Миасса".

Следующее заседание молодёжных активов пройдет также на одной из площадок предприятий-участников.