Госдума рассмотрит проект поправок в трудовой кодекс, позволяющий микропредприятиям не оформлять трудовые книжки работников. Об этом сообщается на сайте правительства России. Отношения между работодателем и сотрудниками будут регулироваться трудовым договором, типовая форма которого в настоящее время утверждается правительством. Кроме того, законопроект освобождает бизнесменов от обязанности вводить на микропредприятиях локальные нормативные акты (положение об оплате, премировании, и так далее) - условия труда будут прописаны непосредственно в договоре.

Категория субъекта предпринимательства как "микропредприятие" определяется в соответствии с наибольшим по значению одного из условий: штатная численность до 15 работников или предельная сумма выручки от реализации товаров (работ, услуг) за предшествующий год без учёта налога на добавленную стоимость не более 120 миллионов рублей.

В случае увольнения сотрудника работодатель обязан будет указать в договоре дату и основание прекращения договора и заверить его печатью. Соответствующие изменения в трудовом кодексе были внесены на рассмотрение Думы по распоряжению премьер-министра России Дмитрия Медведева 18 апреля текущего года.