В апреле этого года при поддержке Министерства образования и науки Челябинской области состоялся форум работающей молодежи региона. По его итогам, в целях реализации системной работы по развитию кадрового потенциала сотрудников промышленных предприятий молодого возраста, был разработан план выездных обучающих тренингов на различные актуальные для рабочей молодежи темы.

Предприятия, заинтересованные в организации у себя данных мероприятий, оформляют соответствующую заявку и встречают в своих стенах лекторов из Челябинска, которые не только рассказывают молодежи о всевозможных путях решения вопросов и задач, но и проводят тренинги, направленные на стимулирование общественной активности молодежи.

28 мая такой выездной тренинг прошел в Миассе. Принимающей стороной и инициаторами встречи стали представители профсоюзного комитета и дирекции по развитию ОАО "АЗ "УРАЛ". Как отмечает организатор тренинга, председатель комиссии по работе с молодежью при профкоме Инна Сивань, собрать участников для встречи и прохождения тренинга было не сложно, так как предложенная тема актуальна, интересна, тем более активной молодежи в городе много: "Помимо сотрудников АЗ "УРАЛ" мы пригласили представителей других предприятий и даже учебных заведений, которые готовят кадры для заводов. Всего на тренинге присутствовало 44 человека, в числе которых кроме автозаводчан были работники Миасского машиностроительного завода, Государственного ракетного центра, филиала ЮУрГУ, Социального комплекса, теплоснабжающей организации ЭнСер, 689 Военного представительства МОРФ, а также сотрудники школы № 18 и члены "Молодой Гвардии" местного отделения Партии "ЕДИНАЯ РОССИЯ", - отметила Инна.

Участие в мероприятии было добровольное по согласованию с работодателями, что говорит о заинтересованности всех сторон процесса в развитии и обучении молодых сотрудников, а также тех, кто только собирается стать ими.

Для ведения тренинга был приглашен тренер - директор ООО Группы компаний "Полина" Артем Алексеев. Также приветственное слово к участникам тренинга прозвучало от одного из организаторов данных выездных обучений Марины Горбачевой, представляющей "Молодежный ресурсный центр".

Трехчасовое занятие позволило присутствующим активно включиться в процесс, и в формате мозгового штурма сгенерировать порядка 150 идей социальных проектов, площадкой для реализации которых может вполне реально стать город Миасс. Далее путем открытого голосования были определены самые рейтинговые из идей. В их число вошло предложение сделать сдачу норм ГТО централизованной с единой аттестованной комиссией для всех желающих жителей города. Также молодежь предложила развивать движение по кроссфиту в Миассе. По теме спорта дискуссию вызвала идея о создании велодорожек. Тренер, Артем Алексеев, в свою очередь привел пример реализации подобного проекта в Челябинске, где создание велотрассы в одном из парков города легло на плечи спонсоров, но стало для него отличной постоянной рекламой.

Также работающая молодежь симпатизировала идеям по проведению свадебных парадов и тематических фотокроссов, конкурсов талантов, фестивалей народной и уличной культуры, флешмобов. Из наиболее социально значимых и сложных в реализации были названы концепции по созданию стационарного детского парка аттракционов "Миасский диснейленд" и парка этнокультуры. Социально значимыми и остро необходимыми были признаны идеи по улучшению дорог в городе и озеленению, за реализацию данных проектов участники тренинга проголосовали практически единогласно.

Как итог мероприятия организаторы, гости и сами участники сделали вывод, что работающая молодежь готова активно участвовать в жизни города, разрабатывать и приступать к реализации собственных проектов социальной значимости, как в рамках предприятий, так и для всего города в целом. Данная группа молодежи обладает уже зрелым взглядом на жизнь и пониманием современных реалий, в том числе экономических. При этом имеет стойкое и уверенное желание менять окружающий мир в лучшую сторону, а проведенный тренинг еще раз это доказал.

Пресс-служба ОАО "ММЗ"