Администрация Миасского городского округа объявляет конкурс для формирования кадрового резерва муниципальной службы на замещение высшей, главной и ведущей групп должностей муниципальной службы Администрации Миасского городского округа:

1. Высшие должности муниципальной службы:
   • первый заместитель главы администрации,

   • заместитель главы администрации (по социальным вопросам),

   • заместитель главы администрации (по имуществу и земельным отношениям),

   • заместитель главы администрации (руководитель аппарата).

2. Главные должности муниципальной службы:
   • начальник управления экономики,

   • начальник управления ФКСиТ,

   • начальник управления учёта и отчётности,

   • начальник правового управления,

   • начальник управления архитектуры и градостроительства,

   • главный архитектор округа,

   • начальник управления по имущественным отношениям,

   • начальник управления земельными отношениями,

   • начальник управления социальной защиты населения,

   • председатель комитета по ЖКХ, энергетике и транспорту,

   • заместитель председателя комитета,

   • заместитель начальника правового управления,

   • заместитель начальника управления учета и отчетности,

   • начальник отдела управления учёта и отчётности,

   • начальник отдела мобилизационной работы,

   • начальник отдела ЗАГС,

   • начальник отдела по связям с общественностью,

   • начальник отдела по управлению территориальным округом,

   • начальник отдела управления по имущественным отношениям,

   • начальник отдела управления земельными отношениями,

   • начальник отдела по торговле и услугам,

   • начальник отдела документационного обеспечения,

   • начальник отдела муниципальной службы и кадров,

   • начальник отдела информатизации, коммуникаций и связям,

   • начальник отдела правового управления,

   • начальник отдела экономического анализа и прогнозирования,

   • начальник отдела муниципального заказа,

   • начальник отдела планирования и тарифной политики в ЖКХ,

   • начальник отдела контроля за исполнением муниципального заказа и энергопотреблением в бюджетной сфере,

   • начальник отдела комитета по ЖКХ, энергетике и транспорту,

   • начальник отдела по вопросам ритуальных и прочих услуг,

   • начальник жилищного отдела.

   Кандидаты для включения в кадровый резерв на замещение высших и главных должностей муниципальной службы должны отвечать квалификационным требованиям, установленным законодательством о муниципальной службе: высшее профессиональное образование (по профилю должности муниципальной службы), стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет.

3. Ведущие должности муниципальной службы:
   • начальник сектора правового управления,

   • начальник сектора управления экономики бюджетной сферы,

   • начальник сектора управления архитектуры и градостроительства.

Кандидаты для включения в кадровый резерв на замещение ведущих должностей муниципальной службы должны отвечать квалификационным требованиям, установленным законодательством о муниципальной службе: среднее профессиональное образование (по профилю должностей муниципальной службы), стаж работы по специальности 5 лет или высшее профессиональное образование.

Основные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Миасского городского округа, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности.

Для включения в кадровый резерв представляются следующие документы:

• личное заявление;

• копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

• анкета установленной формы, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 26.05. 2005 года № 667-р, (заверяется кадровой службой органа местного самоуправления МГО);

• копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность претендента, заверенные нотариально или кадровой службой предприятия;

• копии заверенных документов об образовании, а также о присуждении учёной степени, ученого звания, о повышении квалификации;

• отзыв непосредственного руководителя с рекомендацией о включении муниципального служащего в кадровый резерв;

• характеристика для гражданина, не состоящего на муниципальной службе;

• документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы (установленной формы - справка 086У);

• другие документы, предусмотренные законодательством.

Заявление и пакет документов для участия в конкурсе должны быть представлены не позднее 15 июня 2009 года в кабинет № 69 Администрации Миасского городского округа (пр. Автозаводцев, 55, телефон 57-15-60).

К участию в конкурсе приглашаются муниципальные служащие Миасского городского округа, граждане Российской Федерации и граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе по достижению ими возраста не старше 65 лет.

Конкурс проводится с участием конкурсантов 18 июня 2009 года в 10:00 в здании Администрации Миасского городского округа (кабинет № 21) - сообщает пресс-секретарь главы администрации Людмила Рубанова.