В новой необычной форме прошла на этой неделе на Миасском машиностроительном заводе традиционная учеба профактива. Она была направлена на повышение уровня коммуникативной компетентности профсоюзного актива. В процессе учебы профсоюзные лидеры получили не только теоретические знания, но и ценные практические навыки.

Учебу, которая впервые была организована в форме тренинга, провели представители учебно-методического центра федерации профсоюзов Челябинской области. Профорги завода осваивали эффективные правила поведения собеседников в различных ситуациях делового общения. Затем полученную информацию закрепили во время проведения деловых игр, тренингов, тестов. Так, например, профорги имели возможность наглядно убедиться в том, как работает "глухой телефон", если передавать информацию по цепочке, а не лично общаться с коллегами. В конце такой информационной "цепочки" информация оказывалась искажена практически до неузнаваемости.

Как отметил по окончании учебы профорг отдела № 11 Владислав Онин, полученные знания о том, как снимать стрессы, как правильно вести переговоры, в которых важно все: интонация, жест, поза собеседников - должны оказать существенную помощь в работе с коллективом и руководством предприятия. Кроме того, такая учеба способствует не только повышению уровня квалификации, но и сплочению самого профактива - сообщает пресс-служба ММЗ.