Семинар-тренинг "Базовые навыки эффективного управления" для работников среднего руководящего звена, организованный отделом по работе с персоналом, прошел на Миасском машиностроительном заводе. Эта сравнительно новая форма обучения позволяет руководителям психологически подготовиться к работе в динамично меняющихся условиях производства и научиться создавать благоприятный микроклимат в своем коллективе.

Мастера и начальники из пяти производственных цехов осваивали навыки управления, приобретая практические и теоретические задания вместе с тренером-консультантом из Екатеринбурга.

- В 2008 году мы решили сделать акцент на развитии персонала, - говорит начальник отдела по работе с персоналом Наталья Пиксайкина. - Талант руководить есть у многих, нужно только его раскрыть. Поэтому решили пригласить тренера на предприятие и намерены эту практику продолжать. Планируется обучение работников другим направлениям деятельности - экономике, продажам, логистике. Такие мероприятия способствуют выявлению кандидатов на выдвижение в кадровый резерв на руководящие должности. Организация таких семинаров по повышению квалификации является еще и нематериальной мотивацией работников завода. Судя по прошедшему мероприятию, руководители, до этого момента не знавшие друг друга, смогут теперь решать совместные проблемы, они научились работать в команде, почерпнули новое в практике руководства. В перспективных планах - обучение наиболее способных руководителей по Президентской программе подготовки управленческих кадров.

  Пресс-служба ММЗ